In stijl de juiste richting

previous arrow
next arrow
Slider

Het vinden van de gewenste bestemming en het uniform implementeren van een huisstijl zijn disciplines die een logische combinatie vormen. In beide vakgebieden dient de uitvoering logisch en consequent te zijn. Kleurstelling, systematiek, lettertype en logo-toepassing zijn de bouwstenen voor een optimale herkenbaarheid en vindbaarheid van een organisatie en bestemming.

Door de projectmatige, creatieve en persoonlijke aanpak van Jos Castricum leidt dit tot een aansprekend en onderscheidend resultaat. Een goede samenwerking is het sleutel tot het succes!

Projecten

Bewegwijzering

Er zijn veel vertrekpunten en bestemmingen. Het vinden van een bestemming kan op vele manieren, maar ook de wijze waarmee je de bestemming wilt bereiken: met de auto, openbaar vervoer, per fiets of lopend. Helaas kunnen we de fysieke ruimte niet afstemmen op de vele routes. Verwijzingen en herkenning van een locatie bieden dan uitkomst om op heldere wijze de gewenste bestemming te vinden.

De behoefte die mensen hebben zijn afhankelijk van de activiteit en situatie. De bezoeker die met het openbaar vervoer komt, maakt gebruik van andere aanduidingen dan diegene die met de auto de bestemming wil bereiken. Denk aan het verschil in snelheid waarmee een automobilist, fietser of voetganger een bord passeert. Dit stelt verschillende eisen aan de manier waarop het informatiedrager is vormgegeven. Het gebruik maken van borden moet geen doel op zich zijn. Iemand is namelijk op zoek naar een route en niet naar bordjes. Een goede wayfinding-strategie moet mensen de gehele route helpen om beslissingen te nemen over de routekeuzes die ze moeten maken. Dit heeft consequenties voor de aanduiding (en informatie) die worden aangeboden.

Belangrijk is dat gedurende de route er op een consistente manier informatie over de route aangeboden blijft. Zo ook herhaling van aanduidingen ter bevestiging van de juiste routing.

Als projectleider en wayfinding designer is Jos Castricum in staat dit proces te analyseren, verbeterpunten aan te brengen of een geheel nieuwe wayfinding-strategie op te zetten. Ook de grafische en technische uitwerking van de wayfinding-elementen kunnen wij uitwerken. Kortom: het hele proces van inventarisatie, analyse, ontwerp, projectbegeleiding tot en met de realisatie kan Jos Castricum voor u verzorgen.

Vrijblijvend kennismaken? Neem gerust contact op




    Huisstijl­implementatie

    In een huisstijlproject komen veel vragen aan de orde. Waar moet onze huisstijl allemaal te zien zijn en/of wat moet er allemaal vervangen worden? Alle huisstijldragers of slechts een deel hiervan? Zijn er besparingen mogelijk? Wat is het meest geschikte moment om een huisstijl te vervangen? Op welke termijn moet dat gebeuren? In hoeverre kan de eigen organisatie worden ingezet?

    Het zijn de vragen die een organisatie heeft als het op een punt staat zijn/haar huisstijl te laten maken of te vervangen.

    Jos Castricum weet als geen ander wat de vragen uit de markt zijn en zorgt er met een strak en helder proces voor dat organisaties kunnen opereren vanuit één helder stijl. We werken vanuit een gestructureerd plan van aanpak dat door een impactanalyse wordt voorafgegaan.

    1. De impactanalyse

    Het doel van een impactanalyse is om in hoofdlijnen over de juiste informatie te beschikken. Er worden afgewogen besluiten genomen op financieel en inhoudelijk gebied om voor de organisatie tot de beste wijze van huisstijlimplementatie te komen.

    De impactanalyse richt zich op de volgende onderdelen:

    • Wat zijn de belangrijkste dragers (items, borden, wagenpark) van de nieuwe huisstijl?
    • Wat zijn de belangrijkste dragers (items, borden, wagenpark) van de nieuwe huisstijl?
    • Waar ligt de prioriteit? Wat is de gewenste fasering?
    • Welke kosten zijn er mee gemoeid en wat zijn de risico’s?

     

    2. Het implementatieplan

    Op basis van de analyse worden keuzes gemaakt en wordt het uiteindelijke implementatieplan vastgesteld. In het plan staat op welke momenten de verschillende dragers worden opgeleverd. Wie gaat wat doen. Er kunnen vanuit de organisatie eventueel werkgroepen worden samengesteld. Zij kunnen ondersteunende werkzaamheden uitvoeren. In dit plan worden beschikbare budgetten vastgesteld waarmee gewerkt gaat worden.

    Jos Castricum stuurt op alle onderdelen zowel de mensen als het proces aan.

    3. De rol van de organisatie

    Het is niet alleen wenselijk voor de organisatie, maar ook voor ons als uitvoerder in het vernieuwingsproces, om betrokkenheid en draagvlak te creëren. Dat is de reden dat wij ervoor kiezen om de organisatie een actieve rol te laten spelen in dit proces. Wij krijgen zo een helder inzicht in de bestaande situatie en de wensen ten aanzien van de beoogde verandering.

    Afhankelijk van de omvang en complexiteit van de opdracht is het mogelijk om in een structuur te werken zoals te zien is in onderstaande afbeelding.

    Een gezamenlijk betrokkenheid en verantwoordelijkheid voor de vernieuwingsslag zorgt voor een succesvolle uitrol van de nieuwe huisstijl.

    Benieuwd wat we voor u kunnen betekenen? Neem geheel vrijblijvend contact op




      Over ons

      Jos Castricum is een in wayfinding en huisstijlimplementatie gespecialiseerd bureau met meer dan 25 jaar ervaring, waarbij aansprekende projecten in beide specialisaties zijn gerealiseerd. Deze ervaring draagt bij aan brede kennis op beide vakgebieden, kennis van materialisatie, projectmatige aanpak en denken in creatieve oplossingen. Kenmerkend is de persoonlijke aanpak. Zowel bij grote bureaus als aan de klantzijde hebben we ervaren hoe bijzonder de dynamiek van dit proces is. Wij werken onder meer samen met (merk)specialisten en producenten en kijken verder hoe we een succesvolle huisstijlimplementatie of wayfinding kunnen realiseren.

      Referenties en ervaring

      Bewegwijzering
      The Wall, Utrecht
      Gemeentehuis Westland
      Gemeentehuis Apeldoorn
      CSmart Lelystad
      FrieslandCampina, wereldwijd
      Ecare, Enschede
      Radboudumc, Nijmegen
      Ziekenhuis OLVG, Amsterdam
      Ziekenhuis AZ Groeninge Kortrijk (B)
      ‘s Heeren Loo, landelijk
      Park De Brettenzone
      ForFarmers
      RDW, Groningen
      Sanquin
      Agrifirm

      Huisstijlimplementatie
      Koninklijke BAM Groep
      Tinq tankstations
      Gelre Ziekenhuis, Apeldoorn
      Gemeente Midden-Groningen
      Gemeente Zevenaar
      Ministerie van Sociale Zaken
      FNV
      Radboudumc
      IHC Merwede
      PostNL rebanding postagentschappen, landelijk

      MVO

      In het kader van Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen levert Jos Castricum een bijdrage als vrijwilliger in locale culturele- en sportgerelateerde activiteiten. Daarnaast is hij redactielid van de Boerhoorn, het maandelijks uitgegeven dorpsblad van Buinen.

      Partners

      De Communicatiemaatschappij

      morgenwereld

      Witvorm